Foro Emaús es una red de organizaciones sociales que se constituyó en el Caribe costarricense en el año 1992.

Desde entonces, hemos sido un espacio de denuncia de diversas consecuencias sociales y ambientales ocasionadas por la expansión del área de producción convencional de banano en esta región. A su vez, somos una organización que promueve, a través de la articulación de nuestras organizaciones en planes de acción comunes, el mejoramiento en las condiciones de trabajo y de vida de los y las habitantes en las comunidades.

Durante todo este período, desde el Foro Emaús se ha desarrollado un trabajo intenso de sensibilización de diferentes públicos sobre los tópicos aludidos; y también, se ha logrado ganar un espacio de interlocución importante con diferentes actores políticos y sociales determinantes para el diseño e implementación de políticas públicas en materia ambiental, social y económica en esta región del país.

En el año 2003, Foro Emaús desarrolló un proceso de planificación estratégica para el período 2003 – 2008. Los siguientes son los resultados de esta planificación:

a) Acerca del contexto regional en el que se ubica el trabajo de la organización

Foro Emaús trabaja en una región en la que el deterioro social y ambiental se ha profundizado en los últimos años. Esta situación se expresa de un lado, en la violación sistemática de derechos laborales y sociales; y de otro, a través de la destrucción y mercantilización de los recursos naturales existentes. En el sector agrícola, especialmente, ambos procesos se manifiestan en toda la región; y acontecen, tanto en el caso de los monocultivos a gran escala como el banano y la piña; como en aquellas explotaciones de pequeña escala como las flores, las plantas ornamentales, los tubérculos y la ganadería.

Ubicamos las causas de la profundización del deterioro social y ambiental en los siguientes fenómenos:

i. La presencia de un modelo dominante de explotaciones de monocultivos orientados a la exportación;

ii. Un contexto internacional que favorece y estimula el modelo aludido;

iii. El debilitamiento del papel regulador y redistributivo del Estado; y,

iv. La ausencia de un fuerte modelo de producción y de comercialización agropecuaria alternativa.

Las siguientes son algunas de las consecuencias más evidentes que la profundización del deterioro social y ambiental genera:

i. El debilitamiento de la soberanía alimentaria;

ii. El reforzamiento de procesos de concentración de la tierra;

iii. La falta de alternativas laborales;

iv. Un deterioro general en las condiciones sanitarias y en la calidad de vida de los habitantes de la región vinculados con la agricultura;

v. Una agudización de problemas vinculados con la desintegración familiar de aquellas personas vinculadas directamente con la agricultura;

vi. Una profundización en las desigualdades e inequidades de género;

vii. Pérdida de la identidad cultural, del sentido de pertenencia y de valores;

viii. La ruptura del tejido social en la región; y,

ix. Una agudización de las dificultades existentes para las posibilidades de organización laboral, comunal y social.

b) Acerca de nuestro contexto institucional

Por su composición, el Foro Emaús ha sido desde su fundación en el año 1992 un espacio participativo y heterogénero de organizaciones sociales de la sociedad civil que trabajan en el Caribe costarricense.

En sus 12 años de existencia, Foro Emaús ha tenido que luchar, como ya se mencionó, en un escenario difícil para la formación y articulación de organizaciones sociales con posiciones críticas a políticas públicas y privadas neoliberales y neoconservadoras.

Por ello es importante destacar un gran avance en el fortalecimiento de la articulación de estas organizaciones civiles con fines sociales generado desde el espacio de nuestra red.

c) Nuestra Misión:

Contribuir al fortalecimiento de nuestras capacidades, de las organizaciones y comunidades para defender y promover eficazmente sus derechos, mejores condiciones de vida y el uso sostenible de los recursos naturales, amenazados por un modelo político, agroexportador y monocultivista, en la zona caribeña.

d) Nuestra Visión:

Queremos una zona caribeña en donde los trabajadores y las trabajadoras, sus familias, organizaciones y comunidades tengan mayores capacidades para la defensa y promoción de sus derechos sociales y ambientales, para una mejor calidad de vida.

Queremos un Foro Emaús con organizaciones comprometidas en el desarrollo de una agenda de trabajo común, con equidad de género; fortalecido y claro en su identidad y su metodología, que influya en la toma de decisiones políticas y productivas del Caribe.

e) Nuestros Valores y Principios ético-filosóficos

Los valores y principios que orientarán el quehacer del Foro Emaús durante los próximos cinco años son los siguientes:

Unidad: La unidad como principio expresa un sueño compartido por las organizaciones del Foro Emaús. Exige un compromiso; es la disposición genuina para ayudar, asumir, aportar, renunciar y construir.

Diálogo: Nuestro trabajo se caracteriza por el intercambio y la construcción conjunta. Inicia en una conversación franca y continúa en la discusión y definición de tareas y actividades a realizar: qué, cómo, por quién, cuándo y para qué. Seguidamente, se retroalimenta a través de nuevas conversaciones sobre lo realizado o lo dejado de hacer.

Democracia: Somos un espacio en donde las decisiones se toman de manera reflexionada, discutida, participativa, incluyente, en igualdad de condiciones y favoreciendo el consenso.

Equidad de género: Procuramos una participación equitativa entre hombres y mujeres, y en nuestro trabajo buscamos actuar con perspectiva de género.

Respeto y armonía con el medio ambiente: Reconocemos al ambiente como fuente de vida, y al defenderlo y protegerlo, garantizamos una buena calidad de vida para las generaciones actuales y futuras.

Compromiso: Actitud de identificación con necesidades e intereses de los sectores desposeídos, que nos lleva a formar parte activa de sus luchas.

Respeto a la diversidad: Reconocemos y valoramos la posibilidad de cada uno/a de aportar ideas y acciones, desde su especificidad, para el desarrollo de un proyecto común.

Independencia: No estamos adscritos orgánicamente a ninguna institución política, económica o religiosa. Tenemos la capacidad de trabajar autónomamente desde nuestros propios criterios.

Ecumenismo: Promovemos la capacidad de trabajar juntos respetando el credo religioso y la filosofía de la vida de los/las demás.

Solidaridad: Acompañamos de manera creativa y valientemente, a personas, familias, comunidades y organizaciones en sus causas y luchas por recuperar la dignidad. Apoyamos sus proyectos por una vida más digna.

Justicia: Impulsamos la búsqueda permanente de relaciones justas en el trabajo, la vida social y familiar, inspirada en los derechos humanos, la equidad de género, la dignidad humana y la soberanía de los pueblos.

Defensa de la vida: Promovemos una mayor conciencia sobre el valor de la vida y la importancia de la relación que existe entre las personas y la naturaleza. Desarrollamos estrategias y mecanismos de defensa de la vida humana y de las demás especies.

Espíritu de lucha: Para llegar a sus objetivos, el Foro Emaús, utiliza diversos métodos, que van en ascenso conforme lo requieran las circunstancias. Siempre inicia con el estudio del problema, una propuesta de solución, diálogo y puede concluir con medidas de presión.

f) Nuestras políticas institucionales

De conformidad con nuestra misión y visión y con los principios y valores ético-filosóficos que hemos adoptado, las siguientes son nuestras políticas generales:

Aspectos organizativos:

Mantener una estructura sencilla, horizontal y participativa basada en la voluntariedad de sus miembros.

El Foro Emaús es un espacio plural, horizontal, democrático y asambleario, que practica la solidaridad, la denuncia y la incidencia en temas socio-ambientales priorizados en la región caribeña.

Comunicación:

El Foro Emaús cuenta con una estrategia de comunicación coherente con sus planes y principios.

Busca elaborar, difundir y distribuir permanentemente, información sencilla, actualizada, comprensible y de interés para las organizaciones miembros.

Equidad de género:

El Foro Emaús trabaja por la inclusión del enfoque de género en su estructura organizativa y en todas las acciones, estudios y mensajes que realice o difunda, y promueve una mayor participación y liderazgo de las mujeres en las organizaciones que forman parte del Foro.

Alianzas:

El Foro Emaús fomenta el acercamiento y la coordinación permanente con organizaciones afines en el ámbito local, comunal, regional y nacional, y fomenta las alianzas solidarias con organizaciones internacionales con las que comparte objetivos de lucha.

Fortalecimiento de la planificación, monitoreo y evaluación:

Incorporación del PME en el quehacer del Foro Emaús y su promoción entre las organizaciones miembros.

g) Nuestros ejes estratégicos de trabajo

Para desarrollar nuestro trabajo, hemos definido tres ejes estratégicos de trabajo prioritarios, a saber:

El fortalecimiento político organizativo:

o Espacio organizativo del Foro
o Organizaciones populares
o Comunidades

La incidencia en promoción y defensa de derechos:

o Derechos laborales
o Derechos ambientales

Producción alternativa:

o Alternativas productivas
o Soberanía alimentaria
o Desarrollo comunitario
o Educación política