El Foro Emaús
inició en el año 2002 una campaña de defensa
de los derechos laborales en las zonas de monocultivos en Costa
Rica; especialmente en aquellas en las que predomina el cultivo
del banano.
En el marco de esta campaña, se formuló
como objetivo: la creación de una Defensoría Laboral
en la Defensoría de los Habitantes de Costa Rica. Responsabilidad
de esta instancia debe ser: garantizar que las instituciones facultadas
para promover, vigilar y proteger los derechos humanos laborales
de trabajadores y trabajadoras en las zonas bananeras del país
cumplan con tales tareas.
Después de dos años de incidencia,
el Foro Emaús hace de conocimiento público la creación
de tan anhelada instancia. Esta decisión nos ha sido remitada
por el señor Defensor de los Habitantes, Lic. José
Manuel Echandi M.
Según el acuerdo No. 858-DH, de la Defensoría
de los Habitantes de Costa Rica, se procederá a ejecutar
las siguientes disposiciones a partir de las nueve horas del nueve
de marzo del año 2004:
Primero: Modificar el Reglamento
Autónomo de Organización de la Defensoría
de los Habitantes de la República para que se conforme
la Dirección de Asuntos Laborales con las mismas atribuciones,
potestades y obligaciones que las demás Direcciones que
conforman la institución.
Segundo: Se instruye a la
Dirección Administrativa para que gestione la debida
asignación de las plazas necesarias, para la conformación
de la Dirección de Asuntos Laborales, en el próximo
presupuesto de la institución.
Tercero: Se deberá
constituir una Comisión para que eleve una recomendación
respecto a la Tipología de Derechos que se ventilarán
en la nueva Dirección. Mientras se implementa la Dirección
de Asuntos Laborales, las Áreas competentes en la materia
seguirán resolviendo los asuntos de materia laboral.
El Foro Emaús se enorgullece de hacer
de conocimiento público este acuerdo por varias razones.
Primero, porque la decisión del Señor
Defensor de los Habitantes se fundamentó en investigaciones
realizadas por el Foro Emaús sobre el cumplimiento de la
legislación laboral en regiones bananeras en el país,
así como sobre la tutela de los derechos humanos laborales
que realizan las instituciones facultadas constitucionalmente
para ello.
Foro Emaús presentó en el marco
de esta campaña la propuesta de creación de la Defensoría
Laboral que da pié al acuerdo anteriormente citado.
Segundo, porque con esta instancia, todos los
trabajadores y todas las trabajadoras en nuestro país tienen
dónde acudir y presentar su reclamo cuándo sientan
que sus derechos han sido lesionados o no son salvaguardados por
las autoridades estatales competentes para proteger sus derechos.
El Foro Emaús cree que con esta instancia
se contribuye a la instauración de mecanismos de rendición
de cuentas. Ya es hora que estas instituciones; en especial, el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social cumpla con su deber;
apoyar y velar por los derechos de la parte más vulnerable
en toda relación laboral: el trabajador y la trabajadora.
En tercer lugar, porque continuamos involucrados
en la tarea de contribuir en la definición de los asuntos
que deben ventilarse en esta instancia.
Recordemos algunas de las situaciones más
apremiantes que ameritan la creación de la Defensoría
Laboral o Dirección de Asuntos Laborales según la
propuesta de creación presentada por nuestra organización:
a) presencia de pésimas condiciones
laborales y de vida en las plantaciones;
b) irrespeto al derecho a la organización
sindical;
c) diversas y arbitrarias formas de contratación
que ocasionan inestabilidad laboral inducida;
d) salarios insuficientes para poder cubrir
los costos básicos para poder existir;
e) jornadas no legales e inadecuada cancelación
de horas extras;
f) el trato de explotación hacia migrantes
(legales o ilegales), acoso sexual, maltrato en caso de de embarazo
y lactancia;
El Foro Emaús invita a toda persona u
organización sindical a acudir a esta instancia cuándo
y cuántas veces sea necesario a fin de ejercer presión
sobre quiénes, desde las instituciones facultadas para
proteger y hacer respetar derechos laborales, determinan resoluciones
que favorecen directa o inderectamente a los patronos.
Proximamente estaremos informando sobre las acciones
que a corto plazo se tienen planeado ejecutar desde el Foro Emaús
en esta materia.
Nuestra campaña continúa. En la dirección
de la misma participan las siguientes organizaciones:
-
Coordinadora de Sindicatos Bananeros; COSIBA-
CR,
-
Asociación de Promoción Laboral;
ASEPROLA,
-
Asociación Nacional de Empleados
Públicos,
-
Pastoral Social- Diócesis de Limón,
-
Centro Teológico del Caribe,
-
el Equipo operativo del Foro Emaús.
¿Dónde encontrar más
información?
Información más precisa acerca
del funcionamiento actual de la Dirección de Asuntos Laborales
de la Defensoría de los Habitantes puede ser requerida
a las siguientes direcciones y con las siguientes personas:
M.Sc. Hernán Hermosilla Barrientos
Secretario Promotor Foro Emaús
Tel: 227 6295; foroemaus@racsa.co.cr
http://www.foroemaus.org
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